郑州市桃园中学2020年招聘教师及管理岗位22名公告

为了本校教学工作的需要，现公开招聘以下岗位 一.高中教师 语文数学5名地理3名英语、政治、历史、物理、化学、生物各1名 申请人和条件 1 .身体健康，热爱教学工作，年龄50岁以下 2 .第一学历全日制师范类大学本科以上学历，专业对口，有相关学科教师资格证 ( 2020年毕业生例外) 3 .获得省、市级优秀班主任、优秀教师、骨干教师、学科带头人、毕业班教学经验者，同等条件下优先录用 二. 1名国际课程项目负责人 单位责任: 1 .负责国际课程的调查 2 .负责与国外高校、国际课程组织的协调和联系 3 .负责组织课堂融合教研活动 4 .双语老师，负责外教的招聘和组织培训 5 .负责学校各种资格的申请和办理 6 .负责政府关系(外专局、出入境、外办等) 工作要求: 1 .熟悉国家有关教育法规和政策 2 .对国际主流课程IB、AP、A level、美高、澳高等课程有一定了解，熟悉/管理过其中的一两门课程 3 .对报考课程(雅思、托福、ACT/SAT )有了解，其中有1、2门课程授课经验，有托福( I bt100分)或托福( 7分)成绩者优先考虑； 4 .有中外课程融合教研经验 5 .有外教管理经验，熟悉外教来华工作签证办理过程； 6 .国际教育机构及有政府相关资源者优先考虑 7 .本科以上学历，3年以上国际课程项目管理经验 8 .英语听说，读写流利，能与国外大学和国际教育机构无障碍交流 三. 1名招生部长 单位责任: 1 .全面负责学校招生，完成学校年级招生指标 2 .根据学校总体目标，制定预算及招生计划； 3 .负责招生团队的招募、培训、业务指导、监督及管理，带领团队完成业务指标，对团队进行绩效考核； 4 .能维护和发展招生渠道资源，有效整合、促进与学校合作的定期进行渠道维护和公关，保持良好关系； 5 .调查了解目标客户情况，分析动态，撰写分析报告，根据行业动态，制定招生策略，拓宽招生渠道，调整渠道管理和合作方式 6 .参与、倾听和应对家长的意见，在问题出现之前发现问题并提出解决方案 7 .保持准确的入学率数据，跟踪全年和往年入学率，并对明年的目标提出建议； 8制定招生部门相关制度，流程化、制度化建设； 9负责编制学校招生简章、招生方案及招生宣传材料； 10组织招生报名、家长咨询、校园参观等工作； 11 .负责招生工作、书面通知、资料整理等工作； 工作要求: 1 .本科以上学历，企业管理、公共关系等专业优先 2.5年以上传统学校、国际学校或双语学校招生管理工作经验，有创办经验优先考虑 3 .策划能力强，熟悉各种媒体运营方式，有大型活动推广成功经验； 4 .熟悉小升初、初升招生流程，在国际教育行业品牌建设、公共关系方面工作经验尤佳 5 .有较强的责任感、事业心，具有独立解决问题的能力和较强的抗压能力； 6 .具备良好的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和掌握全局的能力 7 .认同企业文化，良好的团队合作精神 四. 1名新媒体干事 单位责任: 1 .工作计划:根据年度总体战略规划和目标，发展本业务板块的预案、预算安排、关键绩效指标，以及具体落实工作； 2 .新媒体平台的搭建和运营:招生平台和宣传平台的搭建包括但不限于官网、微信公众号、微博、嘀嘀打车、微信小程序等； 3 .文案相关:推进内容素材开发，通过包括官方平台、合作媒体、付费媒体在内的各种渠道推进双语内容策划、采访、编辑，实现多渠道推广目的 4 .社区口碑:各高校教育论坛、百度、知乎口碑内容日常管理维护； 5 .协调部门沟通:配合内部各团队(招生、政教、学校教育、升学指导、活动中心及各职能部门)完成分配的其他工作 6 .根据实际需要，完成上级安排的其他工作 工作要求: 1、本科以上学历，新闻学及教育类等相关专业； 2、熟悉教育行业，熟悉全国各生活信息类论坛、社区 3、具有线上、线下活动策划和执行经验，有较强的文字策划能力，且能运用PS和ID，有突出的沟通表达和组织整合能力； 4、具有较强的活动组织能力和沟通协调能力，反应敏捷，思维活跃，创新能力强； 5、有学校背景优先考虑 报酬待遇 1 .学校实行绩效考核工资制度，年度13工资 在待遇方面进行讨论 2 .签订劳动合同，确定工作岗位后办理五险一金 学校提供住宿、饮食、节日福利和带薪假期培训 3 .建议教师申报教育系统各项荣誉，并提供支持职位评定 4 .子女就学优惠(教师子女小学至高中免费至郑大一附小或河医附小、郑达实验学校、桃园中学) 5 .每年免费接受体检 申请方式 1 .符合条件报名者，可将简历发到邮箱464395696@qq.com，邮件主题注明“姓名学科(单位)电话” 如王某中学语文136xxxxx

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或王某新媒体总监136